Håller just nu på att reda ut en röra som några av mina anställda ställt till med. Några av mina anställda hade klagomål på en av mina chefer. Något som naturligtvis är allvarligt  och måste redas ut. Men istället för att gå till mig och diskutera saken börjar man ringa runt till alla på avdelningen och "samla röster". Detta får jag veta eftersom några av de som blir uppringda hör av sig till mig och undrar vad som håller på?! Så kommer personerna då äntligen in till mig och börjar säga att man pratar för hela avdelningen. VIlket jag redan då vet - på grund av andra samtal - att de inte gör. Så nu är det upp till mig att reda ut det här. Om de - som de borde - hade kommit till mig direkt hade vi kunnat rett ut det här betydligt enklare. Nu måste jag prata med varenda människa på hela avdelningen om det här. Och det visar sig att man har långt ifrån pratat med alla på avdelningen. Ett flertal personer har redan fördömt den här hanteringen och står inte alls bakom. Något som jag i och för sig redan visste. Problemet är när man beter sig på det där viset så blir det ett väldigt stort orosmoment för alla. Plus att de som verkligen har problem plötsligt blir väldigt utpekade. Och då menar jag både chef och medarbetare. Det hade kanske varit bättre om vi hade rett ut med dem som verkligen hade problem istället för att försöka skapa ett jätteproblem som inte finns!

Suck. Idag fortsätter rundringningen. Det här var ett problem och en arbetsuppgift som jag gärna hade sluppit.